Bagi mahasiswa atau siswa yang sedang magang atau PKL pasti tidak akan selalu berjalan dengan lancar. Apalagi jika hari pertama, rasanya gugup dan juga tidak tahu harus berbuat apa. Kebanyakan dari kita pasti akan beradaptasi terlebih dahulu, dan itu sepertinya sudah menjadi kewajiban bagi setiap orang yang masuk dalam lingkungan baru.
Selama magang atau PKL pasti tentunya akan begitu sulit dan lebih lama untuk beradaptasi, dan pastinya kita jadi bingung dan selalu bertanya pada atasan atau pembimbing kita disana mengenai pekerjaan yang dikerjakan. Tapi, jika selalu bertanya terus menerus, atasan atau pembimbing disana pun akan kesal dan kinerja kamu akan menurun.
Lalu, apa saja penyebab kinerja magang kamu kurang memuaskan di mata atasan? Yuk, simak poin poinnya.
- Terlalu sering bertanya
Wajar bila kamu selalu bertanya mengenai pekerjaan selama magang, karena pastinya kamu kurang paham mengenai pekerjaan atau sekedar ingin memastikan lagi mengenai pekerjaan yang kamu kerjakan. Maka, hindarilah bertanya terlalu sering, apalagi kerap menanyakan seperti, “Pak, saya kerjain ini kan?”, “Bu, ini deadline kapan ya?”, “Kak, ini caranya gimana?” Sebelum bertanya, kamu pahami dahulu situasi, keadaan, dan buatlah pertanyaan yang singkat biar atasanmu juga mudah untuk menjawabnya.
- Bersikap pasif saat bekerja
Kamu cenderung bersikap pasif saat bekerja. Padahal, dilansir dari UMBC, magang jadi kesempatan kamu untuk menjelajah, mengembangkan, dan mewujudkan karir impian. Sudah saatnya kamu makin proaktif. Misalnya, ketika telah menyelesaikan satu pekerjaan, jangan ragu untuk meminta saran atau sekadar feedback dari atasan. Kamu juga dapat turut memberikan ide, gagasan, atau masukan untuk kemajuan perusahaan, sehingga atasan makin salut dengan keaktifan.
- Tidak disiplin waktu
Sudah jadi rahasia umum ada anak magang atau mungkin kamu termasuk yang nggak disiplin dalam memanajemen waktu. Janjinya bakal selesai sesuai deadline, nyatanya pekerjaanmu baru selesai keesokan hari. Kalau begini, gimana atasan bisa respect terhadap kinerja?
Tapi, nggak perlu disesali. Sebagai langkah antisipasi, buat aja jadwal kegiatan atau to-do-list yang berisi daftar pekerjaan dan waktu untuk kamu menyelesaikan pekerjaan tersebut. Jangan lupa juga untuk mengerjakan terlebih dahulu yang menjadi prioritasmu, ya!
- Melakukan kesalahan yang sama
Pernah mengalami revisi sampai berkali-kali? Bisa jadi karena kamu melakukan kesalahan yang sama, loh! Walaupun terlihat sepele dan bisa dimaafkan, dampaknya tentu bukan main. Kalau sampai atasanmu nggak percaya lagi dengan kinerjamu, gimana Inspigoers?
Oleh karena itu, kamu bisa melakukan introspeksi terkait apa aja penyebab kamu melakukan kesalahan. Selanjutnya, kamu langsung memperbaiki kesalahan tersebut dan selalu berjanji untuk tidak melakukan kesalahan yang sama. Bukan begitu?
Jadikanlah pengalaman magang sebagai bekal menuju karier impianmu. Bukan berarti jika kinerja kamu kurang memuaskan terhadap atasan, lantas kamu harus menyesali atau menyalahkan diri sendiri.
