Pasti kamu merasa kesal dan bete jika mempunyai atasan yang menyebalkan di tempat magang atau PKL bukan? Secara tidak langsung itu akan mengganggu kinerja kamu di tempat magang. Kamu akan merasa selalu bad mood saat mengerjakan pekerjaan dan juga menjadi tidak betah di tempat kamu magang. Menurut Pakar Karier Heather R Huhman, untuk lulusan baru yang baru masuk dalam satu perusahaan, hubungan antara atasan dan profesional muda tidak menjanjikan seperti yang mereka duga.
Dan, disini aku mau ngasih tau tips atau cara jika kamu memiliki bos atau atasan yang menyebalkan dan menyepelekan kemampuanmu mengerjakan suatu pekerjaan di tempat magang atau PKL.
- Berpikir Positif
Jika atasanmu selalu mengomentari mengenai hasil kerjamu atau semua tentang dirimu. Hal tersebut bisa menjadi sebuah peringatan untuk kamu agar kamu meningkatkan kinerja kamu. Berpikir dengan kepala dingin jangan gegabah dalam tindakan dan selalu berpikir positif. Jika kamu menganggap pekerjaan kamu cukup baik, maka pertahankanlah. Tapi, jika pekerjaanmu kurang baik maka tingkatkan dan buat bos atau atasmu memujimu. Â
- Analisis Sikap dan Kebiasaanmu
Jika kamu selalu di tegur oleh atasanmu karena kebiasaan dan sikapmu, berarti kamu harus menganalisis dan intropeksi diri mengapa kamu selalu ditegur. Baik dalam kamu berbicara, selalu mengobrol saat kerja, atau juga kamu selalu lambat dalam mengerjakan tugas yang diberikan.
3. Lihat dari Sisi Atasan
Sebaiknya kamu harus melihat dari sudut pandang atasanmu juga. Mungkin saja jika kamu memiliki atasan yang menyebalkan sebenarnya mereka tidak menyebalkan melainkan karena dari faktor faktor yang lainnya. Misalnya, memiliki jadwal yang sangat padat dan sibuk sampai kurang istirahat, atau bisa disebabkan dari hal hal pribadi yang membuat atasanmu menjadi sangat menyebalkan.
- Tanyakan Saja
Jika kamu sudah melakukan yang terbaik tapi masih saja dikritik oleh atasan dan dituntut menjadi lebih baik. Tanyakan saja pada atasanmu, apa yang kurang dari hasil pekerjaanmu dan juga tanyakan apakah ada sikapmu yang kurang baik pada beliau. Jangan takut, siapa tau dengan kamu bertanya seperti ini, atasanmu menjadi sadar dan tidak menyebalkan lagi.
5. Tetap Profesional
Mungkin hal ini cukup sulit kamu lakukan, namun jika kamu berhasil menerapkan prinsip profesional, mungkin suasana kantormu bisa sedikit lebih asyik. Pasalnya banyak profesional muda atau pegawai magang terlalu mengambil perkataan atasan dengan serius.
Atau terlalu peka terhadap kritik, jika kamu sudah merasa melakukan yang paling baik dari usahamu, dan bersikap sebaik mungkin, jangan ragu ambil sikap profesional. Beranilah kritik atasanmu, terima atau tidak itu urusan dia, yang penting kamu tetap mempertahankan pekerjaan yang sudah kamu lakukan dengan baik.
Semoga bermanfaat …   Â
