ETIKA ANTAR REKAN KERJA

0
74

Hi teman-teman disini aku akan menjelaskan bagaimana sih menciptakan suasana kerja yang harmonis dengan sesama rekan kerja. Mari kita simak penjelasan berikut ini. 

Kinerja dalam suatu unit kerja di salah satu perusahaan/instansi sangat ditentukan oleh keharmonisan dan keeratan hubungan antar rekan kerja. Keharmonisan antar rekan kerja juga akan menciptakan suasana yang nyaman dan kondusif untuk memudahkan dan mengembangkan kerjasama antar rekan kerja. Oleh sebab itu menjaga hubungan dengan teman bekerja menjadi sangat penting.

Dalam lingkungan kerja sendiri, faktor kerja sama merupakan landasan utama agar pekerjaan bisa berhasil dengan baik dan minimal bisa mencapai sesuai yang kita inginkan. Sering kita tidak menyadari keberhasilan karir kita sebenarnya akibat dorongan dan peran dari teman kerja, oleh karena itu jalinlah hubungan dengan kebersamaan dan ciptakan citra yang baik kepada sesama rekan kerja dan tunjukkan diri kita adalah bagian tak terpisahkan dari mereka.

Jika kita secara konsisten bisa membangun saluran komunikasi yang efektif dan efisien yang dapat menjadi wadah bagi semua karyawan untuk mencurahkan aspirasi dan keluh kesahnya, ini akan membawa suatu keberhasilan team kerja semakin lebih berkembang dalam hubungan kerja dan menciptakan iklim kerja yang nyaman dan damai.

Nah berikut ini kiat-kiat agar kita dihormati oleh sesama rekan kerja :

  • Jadikanlah teman sekerja sebagai mitra kerja, tetapi jangan mengangap teman kerja sebagai pesaing.  
  • Tumbuhkan rasa saling membantu satu sama lain.  
  • Ingatkanlah teman sekerja ketika ada sedikit menyimpang.  
  • Jaga agar tidak terjadi konflik yang berkepanjangan.  
  • Biasakan untuk berdiskusi yang bermanfaat.  Jangan menjelekan atau menjatuhkan teman sekerja di hadapan atasan. 
  • Hargai setiap teman sekerja sebagai manusia yang bermartabat.

Untuk menjaga hubungan baik antar insan perusahaan, para pegawai harus menjauhkan diri, mencegah dan tidak melakukan hal-hal sebagai berikut :

  • Penekanan/Intimidasi : Melaksanakan tugas dan fungsinya dengan melakukan penekanan atau intimidasi terhadap sesama rekan kerja, atasan atau bawahan untuk kepentingan tertentu, baik pribadi atau kepentingan pihak lain, internal maupun eksternal. 
  • Penghinaan : Melaksanakan tugas dan fungsinya dengan melakukan tindakan dan atau menggunakan kata-kata yang dapat diartikan penghinaan, kata-kata kasar dan tidak senonoh terhadap rekan kerja, atasan, atau bawahan. 
  • Pelecehan : Tindakan dan atau ucapan yang mengandung unsur pelecehan terhadap hal-hal yang berhubungan dengan latar belakang, suku, agama, ras, adat istiadat, gender dan hal-hal lain yang berkaitan dengan norma kesusilaan dan kesopanan.
  • Provokasi : Memanfaatkan posisi atau jabatan untuk memaksa dan memprovokasi rekan kerja, atasan atau bawahan untuk kepentingan politik tertentu atau kepentingan lain sejenis yang diyakini dan dianggap akan dapat membahayakan perusahaan.
  • Persaingan tidak sehat : Segenap pegawai dalam mengembangkan karirnya menjauhi, menghindari, dan mencegah cara-cara persaingan tidak sehat. 

Tips membangun human relations dalam upaya menciptakan kondisi kerja yang harmonis dan kondusif, beberapa pedoman sikap dan perilaku terhadap rekan kerja di bawah ini bisa teman-teman terapkan :

  • Awali kerja kita dengan suasana yang menyenangkan dan penuh persahabatan dengan memberikan sapaan, salam, dan sambutan ramah atas kehadiran rekan kerja atau pada saat kita hadir di tempat kerja.
  • Tunjukkan rasa senang dan sikap sungguh-sungguh (antusias) dalam membantu rekan kerja guna membangun tim kerja yang kuat dan produktif.
  • Cepat tanggap atas kesibukan dan kesulitan yang dialami rekan kerja.
  • Hindari kebiasaan menimpakan kesalahan dan kekurangan kita pada rekan kerja.
  • Berikan ucapan selamat dengan tulus atas keberhasilan atau prestasi yang diraih rekan kerja dan beri ucapan turut prihatin atas musibah yang dialami rekan kerja kita.
  • Hindari sikap dan perilaku menjelek-jelekkan rekan kerja, baik secara langsung maupun tidak langsung. 
  • Hindari kebiasaan ‘memanfaatkan’ atau ‘mengorbankan’ rekan kerja demi nama baik dan peningkatan karier kita.
  • Jika kita tidak setuju dengan pendapat, gagasan atau usulan rekan kerja kita hendaknya kita ungkapkan dengan sopan dalam forum yang tepat.
  • Hindari tindakan mengumbar kekesalan ataupun konflik dengan rekan kerja pada setiap orang apapun masalahnya
  • Hindari sikap menggurui rekan kerja, meskipun pada suatu bidang tertentu kita lebih menguasai dibandingkan dengannya.
  • Hindari perdebatan, pertengkaran dan percekcokan dengan rekan kerja. 
  • Kita tidak perlu ikut campur dengan urusan pribadi atau keluarga dari rekan kerja kita. 
  • Hormati privasi rekan kerja, termasuk menghormati ruang kerja dan meja kerja mereka. Tidak sembarangan duduk di tempat duduknya, terlebih mengambil hasil pekerjaan atau membuka file tanpa sepengetahuan dan seizin rekan kerja.
  • Hindari kehendak, sikap dan tindakan amoral atau asusila dengan rekan kerja kita.

Penjelasan mengenai Etika Antar Rekan Kerja ini saya cukupkan, semoga teman-teman bisa menerapkan dan menciptakan suasana kerja yang harmonis dan menyenangkan dengan sesama rekan kerja kalian di kantor maupun di tempat kerja lainnya. Terimakasih sampai jumpa di artikel lainnya. See you …

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here